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年轻人热衷网上求职!年底烟台招聘会现场淡季遇"冷"

2017-12-08     齐鲁壹点     访问次数:0

  12月份,烟台市人才市场推出了8场专场招聘会,以更好地满足用工单位招聘和求职者择业的需求。


  然而近日,记者连逛两场招聘会发现,虽然是正常招聘日,但是招聘会现场门可罗雀,求职者少之又少,大部分展位也闲置,这种现象使得本来就是淡季的招聘会更是雪上加霜。


  一上午只有少数人过来咨询,好几家企业甚至无人问询


  “我就想找一份装卸工或者是搬运工这样的活,能包吃住,想着现场招聘会能可靠些。”7日上午,一脸疲惫的吉林人姜思伟告诉记者,听说今天有场制造业专场招聘会,他从吉林赶过来,想在烟台找个工作机会。随后,记者跟随姜思伟转了一圈,为数不多的招聘单位,不到半个小时就转完一遍,可对口接收的单位几乎没有,这让姜思伟多少有些犯难。


  而求职者董先生也表示伤透了脑筋,他一大早从开发区过来,就是想找一份大车司机的活,本来听说每周二周四人力资源市场岗位能多一些,可是却扑了一场空,全场没有一个合适的岗位。


  和这些求职者一样犯难的也有不少招聘企业。“我们公司共招聘十来个人,对学历也没要求,只要踏实能干就行。”招聘会现场,一家养老服务机构的负责人曹斌坦言,来了两天,只收到一份意向简历,远没有达到预期的招聘效果。除了曹斌,现场还有好几家企业人事负责人发出了同样的感慨,如今现场摆摊招聘的效果已经大不如以前了,经常坐一上午没有一个人驻足问询。


  记者注意到,招聘大厅异常冷清,原本可以容纳近100家企业展位的展厅,现场只登记了28家,而每家企业的桌子上只有薄薄的几页宣传资料。从企业提供的招聘岗位来看,大部分都是一些没有技巧性的工作岗位,对学历和技术不做要求。而前来应聘的求职者人数也是寥寥无几,大多数都是年龄较大的男性,年轻人几乎没有。


  来现场只是观望看看形势,年轻人更倾向在网上求职


  据了解,入场应聘的年轻人似乎都减少了不少。相比传统的现场招聘会,新时代,年轻人应聘更喜欢“触网”,除了传统的招聘网站,微信、微博以及求职APP等移动客户端成为年轻人应聘求职的帮手。


  刚刚跳槽成功的一位90后王霞告诉记者,她就是通过某客户端应聘成功的,注册登录后,只需填写自己的详细信息和岗位要求,便可进行智能匹配,一旦条件相符,便可自动匹配,预约面试。“上面各类招聘信息全,岗位多,机会还大,可以方便地选择自己满意的岗位。”王霞说。


  在招聘现场,记者还遇到了前来找工作的柳先生。他则表示,春节在即,他只是来现场看看都有哪些企业招聘。现在绝大多数企业在现场招聘的同时,都会网络招聘,如果有看好的企业,他可以春节回家后网上投递简历。


  柳先生的说法,得到了人才招聘中心工作人员的认可。烟台市人才资源市场的相关工作人员表示,年底的这场招聘会本来就是淡季,很多员工会等到年终奖发完才选择跳槽,即使出来找工作也多是观望;而企业在春节前,即使招聘到员工也容易不稳定,不能安心工作,对企业的资源也是一种浪费,很多企业这个时候来,并不是急缺工的状态,更多是为了储备人才,为明年开春做准备。现场微信网站开通多种招聘渠道人才市场就业服务理念也在转变。


  “找工作本身是一件双向选择的事情,求职者明确自己的职业规划,找准定位,然后去尝试有可能实现自己目标的工作;而用人单位应该了解、满足员工的诉求,努力做一个好雇主。线上线下有选择性和有目的地去找工作,成功率才会更高。”人才招聘市场的相关工作人员表示。


  在网络招聘的冲击下,招聘会现场自然萧条。用人企业铆足了劲,想尽各种办法吸引人才,而人才中心的就业服务理念也正发生着变化。


  “目前我市很多企业对人才的专业性需求越来越高,因此招聘方式的针对性也随之提高。”这位工作人员称,为了应对越来越精准化,越来越便捷的招聘诉求,烟台市人才市场开通了网站和微信公众号的招聘渠道来满足不同人的招应聘需求。


  据了解,在烟台人才市场上线微信招聘平台(微信公众号:烟台市人才服务中心ytrczx),企业可以通过网上进行摊位预订,求职者不在现场也能查看企业招聘信息。微招聘平台还将根据求职者情况,在优秀人才推荐模块推荐优秀人才,为企业和求职者搭建更好的对接交流渠道。不仅如此,山东省人才招聘中心还开通了山东公共招聘网,全省的各类招聘信息集中于此,信息量更全面,更可靠。


  同时,这位工作人员也表示,虽然网络求职因其不受时空限制、快捷高效及低成本受到求职者尤其是年轻人的青睐。然而,网络求职是一把双刃剑,其信息真实性较低,技术和服务体系不完善,一些不法分子更是在招聘网站上发布虚假信息,给求职者埋下重重陷阱。所以求职者在网络求职选择岗位时,还得慎重一些。


  齐鲁晚报 齐鲁壹点 记者 焦兰清 闫丽君